自2022年以来，马来西亚的中国移民数量显著增加，主要是因为专业人士寻求新的机会和更高的生活质量。根据 金融时报 / Financial Times (FT) 报道，过去三年中，迁往马来西亚的中国公民数量几乎翻了一倍，这对马来西亚的影响可能比其他受中国大陆移民青睐的热门目的地更大。这波浪潮为马来西亚企业提供了一个绝佳的机会，可以利用多元化且高技能的人才库。然而，雇佣国际员工的过程可能充满挑战，因为需要应对移民要求、法律合规性和就业法规等问题。
为什么中国移民到马来西亚的人数增加了？
这一增长趋势有多种原因，包括马来西亚稳定的经济、友好的商业环境以及两国之间的文化相似性。马来西亚已成为中国公民寻找工作和生活机会的热门目的地。这为企业利用全球人才、提升员工多样性创造了理想的条件。
企业正面临一个激动人心的机遇
自2022年以来，中国移民数量激增，企业有机会利用多元化和高技能的人才库。现在正是利用熟练专业人士涌入马来西亚的最佳时机。成功招聘和整合这些国际人才的企业，不仅可以提升自身能力，还能增强在日益全球化市场中的竞争力。
然而，企业在处理繁琐的文书工作、合规问题和薪资时很容易感到不知所措。雇主必须应对复杂的法律框架，管理移民流程，并确保遵守马来西亚的劳动法。
我们马来西亚的名义雇主（EOR）服务如何提供帮助
我们的马来西亚名义雇主（EOR）服务简化了国际员工的招聘，使企业能够轻松扩展团队，而无需承担繁琐的行政负担。
我们EOR服务的关键优势：
快速入职：我们处理工作许可证、签证和所有必要的法律文件，确保新员工的入职过程顺利。
遵守当地劳动法：遵循马来西亚的就业法规，从税务义务到员工福利，无需烦恼。
简化薪资管理：我们管理薪资，确保您的国际员工准确及时地获得报酬，并符合当地法律。
个性化员工支持：我们为您的外籍员工提供支持，帮助他们适应新环境，从开设银行账户到了解当地的工作与生活平衡。
马来西亚专业工作准证：提供马来西亚高级工作准证（白色框通行证）。允许外籍在本地工作，而无需在此注册公司。享有允许根据马来西亚州属规定购房，可在马来西亚银行开账户，可携带配偶，子女和父母，可入读公立，私立与国际学校等福利。
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